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终身教职与非对称信息:一项激励研究型大学教师发展的制度安排

         

摘要

从非对称信息视角出发,利用信息经济学的委托代理理论,为终身教职制度存在的合理性及有效性提供了新的理论解说;分析了终身教职制度有效实施的条件,进一步指出该制度对激励研究型大学教师发展更具效率上的比较优势;最后探讨了终身教职制度在中国高校实施的条件和时机.

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