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心理学在人力资源管理工作中的应用

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摘要

人力资源管理主要针对的管理对象为人,所以在企事业单位的人力资源管理中必须要以人为本。而心理学主要研究的是人的心理活动,所以在人力资源管理中可以借鉴心理学中的相关理论,提升人力资源管理效率和质量。本文主要从心理学角度对人力资源管理工作进行具体的阐述。

著录项

来源
《海外文摘·学术》 |2017年第19期|P.29-30|共2页
作者
于全明;
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作者单位

[1]济南职业学院图书馆;

山东济南250012;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
心理学; 人力资源管理; 应用;

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