韩国高级公务员制度的概况和分析

郭铭杰; 郭晓彤; 潘娜

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韩国高级公务员制度的概况和分析

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高级公务员制度成形于英美,目前应用于多个国家和地区,可以很好地提升政府的行政效率。研究韩国的高级公务员制度可以给中国的制度建设提供启示。研究采用文献搜集和分析法,梳理了韩国高级公务员制度的发展背景、规模与分类、招录、培训、考核与薪酬、廉政建设、退出方面的概况,并对形成该制度的影响因素和特点进行了评析。研究发现:政治制度、经济状况、儒家思想和半岛文化四个因素对韩国高级公务员制度产生了影响,使该制度体现出了政治中立、理性主义、录用灵活、培训多样、精英导向、职业保障、人情社会、热衷变革、有待完善的特点。基于此,对韩国高级公务员制度进行了评价,并对中国高级文官制度的发展提出了建议。

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来源
《海外文摘·学术》 |2020年第3期|P.1-5|共5页
作者
郭铭杰; 郭晓彤; 潘娜;
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作者单位

北京市疾病预防控制中心北京100020;

梨花女子大学韩国首尔03760;

首都经济贸易大学北京100070;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 D731.26;
关键词
韩国; 高级公务员制度; 分析;

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