黑龙江省劳动力供需失衡及其治理机制研究

孙东生; 易加斌; 赵春雨

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黑龙江省劳动力供需失衡及其治理机制研究

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在经济快速发展的背景下,劳动力市场供需失衡带来的“就业难”和“招工难”的问题成为未来黑龙江省经济社会发展中需要解决的重要问题之一.黑龙江省劳动力市场供需失衡的形态体现为劳动力供给和需求总量上失衡、需求结构与供给结构的失衡、劳动力供给增长与需求体制创造不足之间的失衡.治理黑龙江省劳动力供需失衡的路径为:构建经济增长与就业增长的协调发展模式,以确保扩大劳动力需求与改善劳动力供给的同步发展；促进劳动力供需市场的均衡发展,构建和谐的劳动力供需关系；通过强化引导与调控,为劳动力供需的均衡发展创造保障条件.

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来源
《学术交流》 |2014年第1期|102-107|共6页
作者
孙东生; 易加斌; 赵春雨;
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作者单位

哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨150028;

哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨150028;

哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨150028;

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正文语种 chi
中图分类劳动力需求;
关键词
黑龙江省劳动力; 劳动力供需失衡; 治理机制;

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