首页> 中文期刊> 《学术交流》 >试论非优领导者对工作的影响及其应对措施

试论非优领导者对工作的影响及其应对措施

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

非优领导者即那些在能力素质、知识素质和心理素质等方面有所欠缺的领导者.非优领导者在组织中的客观存在是无法回避的事实,并对组织活动造成高成本、低效率等消极影响,最终制约组织目标的顺利实现.本文从个体素质优化、领导集体素质互补、完善程序与制度、合理授权与分权等角度出发,提出弥补这种非优劣势的有效对策.

著录项

来源
《学术交流》 |2007年第10期|34-37|共4页
作者
王斌; 任玥;
展开▼
作者单位

东北大学秦皇岛分校,管理系,河北,秦皇岛,066004;

东北大学秦皇岛分校,管理系,河北,秦皇岛,066004;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G933.2;
关键词
非优领导者; 领导素质; 授权; 分权;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 试论行政领导者的非职位影响力 [J] . 韦玖灵 . 广西大学学报（哲学社会科学版） . 2002,第001期
2. 护理领导者非权利性影响力在护理管理工作中的应用 [J] . 黎婉斌 ,李志敏 ,蔡银科 . 现代临床护理 . 2003,第002期
3. 试论领导者行使权力的方法对单位或部门工作的影响 [J] . 傅一明 . 卫生职业教育 . 2004,第007期
4. 试论当代社会思潮对大学生的影响及高校学生统战工作的应对措施 [J] . 王涛 ,刘秀峰 . 教师 . 2016,第020期
5. 不同工作特性下领导者素质对领导者绩效影响的实证研究 [J] . 谭乐 ,宋合义 ,杨阿亮 . 科技管理研究 . 2009,第001期
6. 加强学习是提高医院领导者非权利影响力的有效途径 [C] . 谢红莉 ,周芬 . 2004年全国医院管理学术研讨会 . 2004
7. 情绪劳动在领导者管理工作中的作用：对领导者与下属工作行为和态度的影响机制 [A] . 石伟 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号