网约车平台与司机之法律关系认定及法律责任划分

白小平; 张婕

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网约车平台与司机之法律关系认定及法律责任划分

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网约车平台与司机之间是否形成劳动关系,各界认识不一.尽管网约车平台的用工形式比较松散、自由,司机对平台的经济从属性有所减弱,但从平台提供线上线下一体化运营服务,依优势劳动条件单方面制定运营规则,司机执行其指令并接受其监管等方面来看,司机对平台的人身从属性依然存在.信息社会中劳动关系的性质有所改变,相应地,应当对劳动关系的认定标准进行扩张解释,依“普遍性标准+特殊性标准”识别网约车平台与司机之间的法律关系.对于具有人身从属性的用工关系,明确雇主责任是划分各方法律责任的关键.

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来源
《中州学刊》 |2018年第6期|47-53|共7页
作者
白小平; 张婕;
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作者单位

兰州理工大学法学院兰州730050;

兰州理工大学法学院兰州730050;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动争议处理法令;
关键词
网约车平台; 网约车司机; 劳动关系; 法律责任;

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