完善我国'无为问责'制度的理性思考

李方

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"无为问责"是建立在"权责一致、有权必有责"理念上的一种问责制度.完善"无为问责"制度,必须规范"无为问责"程序,杜绝"家长式"问责;坚持权责对等,避免简单化"苛责";明确"无为问责"范围,区分责任限度;扩大"无为问责"主体,拓展多维问责;加强"无为问责"制度建设,完善相关制度;提升公务员责任意识,优化问责环境.

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来源
《中州学刊》 |2011年第3期|33-35|共3页
作者
李方;
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作者单位

中国人民大学公共管理学院,北京,100872;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
问责制度; 无为问责; 理性思考;

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