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江永众; 程宏伟;
成都理工大学管理科学学院,四川成都,610059;
劳动关系学; 人力资源管理学; 劳动经济学; 学科;
机译:现代企业人力资源管理与劳动标准体系-中国劳动经济学的理论创新
机译:管理学博士(DRM)和工业工程学(IE)的多学科视角:基于协方差的SEM(CB-SEM)和基于方差的SEM(SEM-PLS)
机译:管理学(DRM)和工业工程(IE),战略管理和心理学研究博士的多学科视角:领导力,创新,组织学习和绩效中的ICT推动者
机译:劳动合同法下的企业自治研究-基于人力资源管理的视角
机译:21世纪文化情报的重要性:全球领导者的人力资源管理视角= 21世纪文化情报的重要性:世界领导者的人力资源管理视角
机译:劳动经济学与医疗专业教育
机译:劳动经济学读物:由弗朗西斯s.杜迪编辑,波士顿大学经济学副教授,工商管理学院,1950年,addison-Wesley出版社,剑桥,42,马萨诸塞州。
机译:在有限的劳动力形势下最大限度地利用人力资源:Gbannah mah的劳动经济学
机译:处理与劳动法和人力资源两者或两者有关的风险的方法和系统
机译:企业财务状况预测,人力资源状况,劳动时间状况和文件循环状况分析评价系统
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
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