新时期国有企业精神文明建设探讨

汪宝辉

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如何搞好新时期国有企业的精神文明建设具有十分重要的现实意义。本文从国有企业在社会主义精神文明建设中自身创建活动的实践出发，探索其必须遵循的基本要求，阐述以下四个主要观点。一、企业抓精神文明建设这一手要由软变硬，就要从思想、班子、指标、措施上做到“四过硬”，才能增强抓精神文明建设的自觉性一要思想过硬，明确坚定。思想是行动的指南，是实现既定目标的重要前提和根本保证。过硬的思想源于对小平同志坚持两手抓，两手都要硬的社会主义战略决策的深刻理解；源于对党的建设有中国特色的社会主义伟大事业的无限忠诚和执着追求；源于对企业两个文明建设有都要搞好的战略眼光及高度的责任感、事业心。有了过硬的思想指南，才能排除各

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来源
《学术评论》 |1997年第8期|P.61-64|共4页
作者
汪宝辉;
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作者单位

三明市自来水公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类文化、科学、教育、体育;
关键词
精神文明建设; 国有企业; 物质文明建设; 新时期; 企业精神; 创建活动; 职业道德建设; 社会主义精神; 思想政治工作; 经济效益;

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