劳动争议处理程序存在的问题及解决

丁寰翔

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<劳动争议调解仲裁法>的出台对我国现行的劳动争议处理程序进行了较大幅度的改革,解决了长期困扰我国劳动争议处理的周期过长、申请仲裁时效过短和争议处理成本过高等问题.但是,我国"一裁两审"的劳动争议处理模式没有根本改变,其带来的问题仍然制约着我国劳动争议及时、有效的处理.因此.应当结合我国的国情,改革我国的劳动争议处理体制,充分利用当前的资源,处理好眼前利益和长远目标,明确各阶段的改革目标,完善劳动争议处理程序.

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来源
《学术界》 |2010年第4期|161-167|共7页
作者
丁寰翔;
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作者单位

浙江万里学院,法学院,浙江,宁波,315100;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
劳动争议; 程序; 处理模式; 劳动法院;

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