劳动立法的价值取向问题研究

彭启军; 秦国荣

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劳动立法首先具有法律的一般价值取向即应当反映社会物质生活关系的本质要求,应当代表市场经济发展的必然趋势,应当包涵人类道德价值取向的一般理念,应当反映人类社会文明发展的普遍要求.其与其它部门法相区别的特殊价值取向在于对劳动者群体给予倾斜保护,着力维护劳动者的合法权益;在尊重劳动合同当事人意思自治的同时强调国家的适度介入;在适应市场规律要求的同时,注重社会公平与实质正义的实现.

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来源
《学术界》 |2008年第6期|244-248|共5页
作者
彭启军; 秦国荣;
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作者单位

南京师范大学,法学院,江苏,南京,210097;

南京师范大学,法学院,江苏,南京,210097;

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正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
法律; 劳动立法; 价值取向;

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