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杨慧辉; 沈钦昱;
上海对外经贸大学会计学院;
独立董事特征; 股权激励; 公司治理; 非激励效应;
机译:董事监督经理的文献综述:基于股权激励与货币薪酬激励的比较
机译:非执行董事应如何独立,称职和激励?善治守则的实证研究
机译:基于监测机制下的独立董事激励机制设计
机译:回顾激励型股票期权和不合格的股票期权之间的选择:对税收和非税收成本的研究。
机译:激励显着性归因追求感觉和追求新奇是大量雄性和雌性异种种群大鼠的独立特征
机译:评估鲁棒机构设计的条件摘要:我们评估了鲁棒机构设计文献中确定的不同条件的强度。我们关注三个条件:事后激励兼容性,强大的单调性和强大的可测量性。事后激励兼容性已被证明对于任何稳健实现的概念都是必要的,而稳健单调性和鲁棒可测量性已被证明分别对于健壮(完全)精确和虚拟实现是必要的。本文表明,虽然违反事后激励兼容性和强健单调性的行为不容易消失,但我们在环境中确定了一个温和的条件,在这些环境中,所有社会选择函数都满足一阶类型的开放和密集子集的鲁棒可测量性。我们得出结论,确切地说,健壮的虚拟实现可以比强大的精确实现更加宽松。
机译:在Ram运输集装箱设计中使用非弹性分析的激励措施。
机译:用于语音语音激励功能确定和非声学辅助特征提取的方法和装置
机译:混合激励型非接触式激光采血装置
机译:具有非激励致动型电磁离合器的图像形成装置
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