国有石油化工企业人力资源管理存在的问题及解决对策

刘艳

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随着我国进入21世纪,国有企业开始迎来新一轮的改革,尤其是在国有石油化企业中,问题尤为凸显.目前,伴随着科技的进步,时代的发展,我国国有石油化工企业出现许多老龄化问题,如:人力资源管理跟不上时代发展,出现诸多老化问题,这都影响着我国国有企业发展.换句话说,现阶段,国有石油化工企业人力资源管理制度改变迫在眉睫,需要企业不断突破陈旧的发展模式,建立新时代下的人力资源管理新形式.文章主要从多个方面分析了我国国有石油化工企业人力资源管理现阶段存在的问题,并针对问题提出了相应对策.

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来源
《粘接》 |2019年第8期|140-142|共3页
作者
刘艳;
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作者单位

西安财经大学行知学院;

陕西西安 710038;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工厂;
关键词
国有石油化工企业; 人力资源; 问题; 解决对策;

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