对我国人才市场发展的思考

机译：我国人才市场对财经类人才需求状况分析

机译：在我国对称地建模军事支出与股票市场发展（A）的关系：通过Nardl方法进行实证分析

机译：对广告专业人才需求趋势及人才培养机制变革的前瞻性思考

机译：对我国服务外包人才培养的思考

机译：基于劳动力市场供求关系的我国高校人才培养研究。

机译：后疫情时代促进我国医学发展的思考与建议

机译：韩圆NDF市场发展的深层思考及对我国的经验借鉴

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序