政府绩效评估与地方政府管理——基于杭州政府绩效考评的样本

王雅君

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政府绩效评估与地方政府管理——基于杭州政府绩效考评的样本

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从引进吸收到创新,我国地方政府的绩效考评工作进入了一个新阶段.但是,无论从制度前提、评估主体、评估价值、评估内容,还是从目的效果来看,我国的政府绩效评估,更多的是作为政府管理改进的手段而存在.绩效考评与政府管理改进之间的相互关系沿着两条逻辑主线展开,一是政府管理改进引致的绩效考评的路径依赖,体现出考评内部性特征；二是绩效考评对推动政府管理改进具有制度边际调整的功能.在这一相互影响的复杂关系中,信息博弈是影响绩效考评功能及发挥的核心要素.

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来源
《行政论坛》 |2012年第5期|49-52|共4页
作者
王雅君;
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作者单位

浙江警察学院社科部,浙江杭州310053;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类地方各级人民政府;
关键词
行政管理; 地方政府; 政府绩效考评; 杭州;

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