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刘宽; 张宁; 杨洁; 梁延洁; 安振刚;
北京航天长征飞行器研究所;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:激发中层管理人员在组织学习中的实践
机译:基于能力提升的创新实验设计与实践
机译:探索战略环境事务管理人员需要改善美国军事组织的可持续发展实践
机译:纠正:使用组织理论将中级管理人员视为基于证据实践实施的代理商
机译:中高层管理人员之间的动态能力和互动仪式:框架提案动态高层管理人员和中层管理者之间的互动能力和仪式:框架提案
机译:高级海军医疗管理人员组织行为能力感知与组织行为要求报告的关系。
机译:动态组织管理系统,动态组织管理方法,动态组织管理系统和动态组织管理程序
机译:Phronesis改进方法,用于分析,干预,发展,维护和/或控制组织和/或社会过程和/或实践。它的一种特定类型是Phronetic变态方法,它是phronesis变态方法的一部分或特定实践
机译:种子和组织,用于管理人员平衡的啤酒瓶
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