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企业档案人员业务能力定量化考核初探

         

摘要

在改革浪潮的推动下,档案事业的发展取得了可喜的成就。但是,应当看到,长期以来我们对档案管理工作,特别是档案人才的管理还存在许多弊端和不足,档案人员的业务能力没有明确系统的管理办法,更谈不上科学的定量化管理。本文就此运用系统分析观点,引入模糊数学的概念,试图对企业档案人员业务能力进行数量化表征,初探企业档案人员业务能力的数字模型和标准。一、定量化考核的意义

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