首页> 中文期刊> 《亚太教育》 >论我国研究型大学人力资源管理战略特点——以香港科技大学为例

论我国研究型大学人力资源管理战略特点——以香港科技大学为例

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

研究型大学在学科点和学位授予点、科研经费、学术成果等方面有着明显的优势.在市场经济迅猛发展的今天,人力资源战略管理关乎大学的生存和发展,本文选取了香港科技大学战略规划与实施的案例进行实证分析,并对我国研究型大学人力资源管理战略特点进行了阐释和分析.

著录项

来源
《亚太教育》 |2016年第21期|207,166|共2页
作者
李修珍;
展开▼
作者单位

佛山科学技术学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
研究型大学; 人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 略论我国研究型大学馆藏建设的基本特点及成因 [J] . 李玉梅 ,迟伟凡 . 图书馆论坛 . 2006,第002期
2. 亚洲世界一流大学建设的特点及启示——以东京大学、新加坡国立大学和香港科技大学为例 [J] . 王宝玺 ,于晴 . 高校教育管理 . 2018,第006期
3. 香港高校知识转移的实施与特点——以香港科技大学为例 [J] . 吕西欧 . 世界教育信息 . 2014,第015期
4. 英国典型研究型大学奖学金特点分析及对我国高校的启示r——以华威大学为例 [J] . 崔平 ,文健 ,范志锋 . 中国教育技术装备 . 2016,第008期
5. 美国研究型大学学生评教的政策、特点及启示——以斯坦福大学为例 [J] . 孙超 . 黑龙江高教研究 . 2009,第008期
6. 亚洲世界一流大学建设特点分析——以日本东京大学、新加坡国立大学和香港科技大学为例 [C] . 王宝玺 ,王静娟 . 2017年中国高等教育学会学术年会暨高等教育国际论坛 . 2017
7. 新兴大学人才培养模式研究--以香港科技大学为例 [A] . 章玉莹 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号