基于平衡计分卡的行政事业单位绩效评价研究

丛雁鹏

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基于平衡计分卡的行政事业单位绩效评价研究

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行政事业单位在绩效评价中应用平衡计分卡,能够从四个维度出发,对行政事业单位各部门和各岗位进行客观评价,真实地反映员工的工作能力。管理人员能够对人力资源情况进行深入了解,进而为资源配置及内部管理模式调整提供参考。基于此,本文以平衡计分卡为基础,围绕行政事业单位绩效评价展开研究,重点阐述了平衡计分卡的相关内容及应用优势,结合行政事业单位的公益性质,提出绩效评价的完善措施,充分发挥平衡计分卡的积极作用,提高行政事业单位绩效评价的准确性,以供参考。

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来源
《行政事业资产与财务》 |2023年第14期|19-21|共3页
作者
丛雁鹏;
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作者单位

烟台市蓬莱区机关事务服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、国家财政;
关键词
平衡计分卡; 行政事业单位; 绩效评价; 策略;

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