基于ofbiz框架的银行绩效考核系统的设计与实现

方霞

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文章根据银行体系结构,借鉴国外绩效管理系统的成功经验,分析国内绩效管理系统的现状和发展方向,阐述了中国建行新疆分行绩效考核系统分析、设计、实现的过程.系统基于MVC 模式,运用了Ofbiz框架技术保障了系统的稳定性、底层组件的可靠性、数据库访问的高效性,同时大幅提高了项目的开发效率.系统采用xml、递归算法、md5算法、ssl协议等技术,重点解决了考核表的可定制性、高并发访问量、考核数据的安全性问题.不仅保障了系统高效安全的运行,同时满足了客户对考核方式可灵活变化的需要.

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来源
《自动化与信息工程》 |2008年第1期|33-36|共4页
作者
方霞;
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作者单位

新疆工业高等专科学校计算机系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类计算技术、计算机技术;
关键词
绩效考核; MVC 模式; ofbiz框架; KPI定性考核;

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