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探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

         

摘要

伴随着我国经济社会逐渐发展,事业单位人力资源管理工作已经呈现出多样化发展特征。 一部分事业单位在处理人力资源管理以及过来绩效考核工作过程中,需要面临诸多管理问题以及考核问题。 因此,事业单位在经营与发展过程中,需要考虑到人力资源管理具体问题,需要派遣专业经济师参与其中,逐步调整人力资源管理具体流程以及相关工作内容,尤其需要针对绩效考核问题进行深层次分析,进一步提高事业单位内部整体管理效率。 因此,文章将结合事业单位人力资源管理工作具体情况,细致分析人力资源管理与绩效考核方面的诸多问题。

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