试论人力资源总监的法、术、势、道

张奇志

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试论人力资源总监的法、术、势、道

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法、术、势、道是韩非法家思想的核心,原本是指法制、治术、位势、道理,是一种旨在帮助君主以集权的方式维护其统治的工具。在现代社会被赋予了新的含义。法:泛指成文的法律、法规;术:更多的指技术与方法;势:演化成环境与趋势;道:引申为"境界"。人力资源总监(CHO或HRD)做为企业人力资源管理的最高主管,肩负着识人、用人,帮助企业顺利实现目标,达成企业使命的重任。文章从法(企业规章制度、科学管理体系)术(人力资源管理的基本技能、技巧)势(人力资源管理者的职权、企业内外环境及发展趋势)道(以人为本,建立企业与员工和谐共处的新型劳动关系,最终实现无为而治的管理最高境界)几个角度剖析人力资源总监应具备的素质和基本的工作要求。

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来源
《品牌》 |2015年第3期|137-138|共2页
作者
张奇志;
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作者单位

北京视润影视文化传播有限责任公司;

北京100004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
法; 术; 势; 道; 和谐劳动关系; 人力资源总监;

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