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四川省军工企业绩效体系与竞争战略的匹配效应分析--以X军工企业为例

         

摘要

竞争战略关乎军工企业的核心竞争力,引领着企业走向成功,而竞争战略的执行,需要有与之匹配的企业文化、绩效制度的支持。本文以X军工企业的竞争战略、企业绩效制度匹配关系入手,分析其成功的原因,为四川省军工企业提供有益的参考。

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