激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

田丽丽

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我国的经济发展水平正以肉眼可见的速度提升,社会各行业在人才招聘环节的竞争也愈加激烈,事业单位亦是如此。而只有在人才的辅助下,才能为后续发展提供动力。在新时期背景下,事业单位正处于转型的关键时期,因而对人才需求也发生明显变化,良好激励机制的重要性不言而喻。所以,需对其进行深入研究、探讨,方能体现出最大价值,推动事业单位不断前行。

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来源
《品牌研究》 |2022年第2期|55-57|共3页
作者
田丽丽;
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作者单位

天津市宝坻区大口屯镇人民政府,天津301801;

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正文语种 chi
中图分类财政、国家财政;
关键词
事业单位; 激励机制; 人力资源管理; 作用;

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