京津冀战略性新兴产业研发类员工工作态度对离职倾向影响的调查研究

机译：退出状态对工作态度，工作搜索，离职意向和员工离职的影响

机译：在新的公共管理环境中，管理承诺对服务质量的影响对一线员工的工作态度，离职意图和服务恢复绩效的影响

机译：饭店经理的社会评价对一线员工工作态度和离职意愿的影响

机译：知识型员工工作态度与离职意愿关系的实证研究

机译：动机适应对员工工作绩效，工作态度和离职意图的影响。

机译：疗养院认证护士中的住院者离职者和转职者：离职意向员工保留和离职的纵向调查

机译：工资满意度和职业发展对工作满意度的影响及其对员工离职倾向的影响分析（中爪哇银行总部员工研究）

机译：组织和非组织对兼职和全职员工工作态度的影响

机译：员工离职警告方法及相关设备

机译：员工离职原因预测方法及相关装置

机译：自助式员工离职方法，应用服务器和计算机可读存储介质