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发展型人力资源实践与企业创新绩效关系分析——基于组织学习和知识共享的中介作用

         

摘要

在文献梳理的基础上提出了基于组织学习和知识共享整合视角的发展型人力资源实践与企业创新绩效关系的框架模型,并利用我国企业数据进行了实证检验。最后,本文给出了研究的理论意义和实践启示。

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