西方管理学人性假设的逻辑进程

王汉斌; 方守林

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本文把西方管理学不同人性假设的理论理解为人性假设理论的前进发展,尝试从人性的角度找出推动人性假设不断前进发展的矛盾。管理中的人性不仅应该理解和表述为客体而且也同样应该理解和表述为主体。在这种观点与标准下划分了讨论人的客体性的人性假设和讨论人的主体性的人性假设,最后人性假设的客体性和主体性统一于人的社会性,从人的社会性方面才能更深刻地理解人的客体性与主体性。

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来源
《商业经济研究》 |2011年第30期|75-76|共2页
作者
王汉斌; 方守林;
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作者单位

太原理工大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 C9-30;
关键词
人性假设; 经济人; 社会人; 自我实现人; 复杂人;

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