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浅析影响企业基层人力资源精细化管理的因素及对策

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摘要

人力资源作为企业最基本的生产因素,对企业各项管理及规章制度的执行与反馈最为灵敏。基层企业人力资源工作是企业各项工作的基础,是企业产生管理效益,推行精细化管理的最活跃的因素。

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来源
《商业文化》 |2015年第12期|P.85-86|共2页
作者
谢碧红;
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作者单位

中铁九桥工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
基层人力资源管理; 精细化管理;

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