国有企业青年员工职业倦怠问题探讨

李根旺

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国有企业青年员工职业倦怠问题探讨

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近年来,国有企业青年员工的职业倦怠问题日益突出。有研究表明,国有企业70%以上员工有职业倦怠的症状,且越来越呈现出一定的普遍性、低龄化发展趋势,30岁以下、工作不到五年的青年员工出现职业倦怠症状的比例不断上升,成为职场人士职业倦怠最集中的人群之一。基层国有企业处于国有企业体系的基层一线,直接面向市场、面对客户、联系群众,是发挥国有企业功能作用的"最后一公里"。

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来源
《商业文化》 |2021年第12期|P.88-89|共2页
作者
李根旺;
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作者单位

国电保险经纪(北京)有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 青年员工; 职业倦怠; 职场人士; 联系群众; 最后一公里; 基层一线; 低龄化;

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