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公立医院人力资源管理的现状及应对策略

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摘要

伴随着我国全面实施绩效工资以来,我国公立医院也在飞速的发展,公立医院在开展卫生改革工作时,在人力成本控制、医院人事管理和绩效分配等方面取得了很好的效果。但因为广大人民群众的生活水平不断提高,对医疗的要求也逐渐增高,全国各地医院发展水平不均衡,多数医院仍处于发展的关键时期。

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来源
《商业文化》 |2022年第3期|66-67|共2页
作者
黄丽;
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作者单位

上饶市人民医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力成本控制; 医院人力资源管理; 公立医院; 绩效分配; 绩效工资; 现状及应对策略; 全面实施;

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