企业人力资源管理中社保管理工作存在的问题及对策分析

董超

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社保管理是企业人力资源管理的重要部分,也是企业运营管理的重要环节。社保管理工作将直接影响到企业员工的自身利益,只有做好企业社保管理工作才能保障企业员工的福利待遇,激发员工的积极性和活力,为企业发展注入动力。面对如今现代化发展的趋势,企业社保管理也需要紧跟时代的步伐,及时进行管理制度改革,提高社保管理的效率。本文先从企业人力资源管理和人力资源管理中社保管理的相关论述入手.

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来源
《商业文化》 |2022年第9期|64-65|共2页
作者
董超;
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作者单位

内蒙古锡林河煤化工有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
社保管理; 人力资源管理; 企业运营管理; 福利待遇; 自身利益; 管理制度改革; 员工的积极性; 存在的问题及对策;

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