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激励理论在现代企业管理中的运用分析

         
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随着经济水平的提升,现代企业管理理论取得了一定的发展。可以发现,在现代企业中开展管理工作最为关键的是对于人才进行管理。从现代企业的角度来看,员工的工作态度、专业水平等会决定企业在市场中的竞争力。只有确保员工具有竞争观念,才能够使企业工作更加顺利地开展。而对于激励理论进行运用,能够展现出员工的主观能动性,使员工展现出自身优势,为企业的发展提供支持。

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