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赵娜;
渤海大学管理学院,辽宁锦州 121000;
企业文化; 企业成长; 员工主人翁意识;
机译:具有高度主人翁意识的员工增加了变革的可能性
机译:强大的约束功能对于提升员工的主人翁意识必不可少
机译:增强多样性,意识和企业文化包容性:调查员工的实践社区和资源群体
机译:中国广西中小企业文化的企业文化实力,员工行为与组织绩效研究 - 中国中小企业文化实证研究
机译:仆人式领导在建立以盈利能力,员工满意度和赋权为重点的参与式企业文化中的作用
机译:行动塑造了人类发展中的身体主人翁意识
机译:安全 - 员工安全意识计划:员工沟通的案例研究。
机译:员工剂量意识指示
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