浅谈煤炭企业组织行为中激励机制的运用

胡海清

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激励机制有助于增强企业市场竞争能力,有助于人的思想和观念的转变,促进企业制度创新、技术创新和管理创新,也有助于形成企业以突出绩效挂钩为主要内容的分配制度.目前,煤炭企业在运用激励机制方面还存在着"平均主艾"和"吃大锅饭"的现象,严重压抑了广大职工的积极性、主动性和创造性.应采取多种形式的激励手段,从物质、精神、情感等方面激励员工,做到奖勤罚懒,挖掘内在潜力,以更好地促进企业有效地运转,提高煤炭企业竞争力.

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来源
《商业经济》 |2009年第17期|58-59|共2页
作者
胡海清;
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作者单位

苏州大学政治与公共管理学院,江苏,苏州,215000;

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正文语种 chi
中图分类煤炭工业;
关键词
煤炭企业; 激励机制; 组织行为;

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