把员工逼疯的四种方法

格温·莫兰

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把员工逼疯的四种方法

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＜正＞你耗费了大量的时间来招募和培训尽可能优秀的团队。但是你是不是把他们逼疯了却还不自知?"这是有可能的,"人力资源顾问Roberta Matuson这样说,"就像很少有人会告诉你,你有口臭,雇员也不想指出你管理中的错误,所以,你要自己检查这些恶习。"1.言行不一。如果你刚刚因为公司利润下降而召集所有人陈述训斥,那就别没过几天就显摆你那辆新的雷

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来源
《商学院》 |2013年第10期|105-105|共1页
作者
格温·莫兰;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

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