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人力资源管理中的合理激励措施研究

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摘要

在企业的不断发展中,人本管理具有重大意义,如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,是企业必须考虑的问题。因此,企业在人力资源管理中要积极采用合理的激励措施,才可以全面提升员工的主观能动性,为企业创造更多的经济效益,提升企业的竞争力。

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来源
《商业观察》 |2022年第11期|90-92|共4页
作者
刘冬梅;
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作者单位

青岛市黄岛区宝山卫生院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源管理; 激励措施; 用人机制; 社会竞争; 可持续发展;

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