我国企业人力资源管理困境与对策探讨

张小青

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人力资源管理作为现代企业管理的重要体系之一,为企业的发展提供坚实的保障.而目前,许多企业认为人力资源管理对企业的发展无法看到立竿见影的效果而对其不够重视,导致我国企业人力资源管理问题一直存在且迟迟无法得到有效解决.对此,笔者就企业中人力资源管理存在的典型问题进行剖析,找出问题根源所在,并就优化人力资源管理体系提出相关针对性、有实践价值的建议,为企业内部人力资源管理体系的完善提供参考.

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来源
《商业故事》 |2021年第3期|97-98|共2页
作者
张小青;
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作者单位

西藏大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 人力资源管理; 困境与对策;

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