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'生完孩子再就业'现象的经济学分析

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摘要

女性员工生育给企业带来额外成本的问题是不可避免的,而因生育中断就业严重影响了女性的事业发展;国家不完善的劳动者福利制度也让企业不愿意招聘女性员工,导致就业性别歧视现象日渐突出,进而产生了"生完孩子再就业"的现象.文章从经济学视角下分析这一现象产生的原因并提出政策建议.

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来源
《商业故事》 |2016年第2期|164-164|共1页
作者
王佳燕;
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作者单位

中南财经政法大学;

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正文语种 chi
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关键词
经济学; 就业; 生育女性劳动者;

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