用心管理 有效激励

宋可佳; 雷安

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用心管理有效激励

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本文首先阐述了研究背景、意义以及研究视角.之后,根据员工流动性的普遍增长,思维的多样化以及自我追求的逐步提升,分析传统的物质激励模式的局限性及管理者面临的全新挑战.第三,引用儒家的经典理论,映射到现代的管理行为中来,深入挖掘其内涵,肯定其对于企业管理的可行性,从有效激励员工行为的角度研究其重要意义.最后,就在现代管理实践中的现象给予建议,以期切实扎根群众,端正管理者的日常行为,引导其树立正面形象,从而用心治业,以德服人,促进社会的和谐发展.

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来源
《商业故事》 |2015年第26期|43-4446|共2页
作者
宋可佳; 雷安;
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作者单位

中国人民大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
传统激励; 制度构建; 领导力; 正确决策;

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