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摘要

持续创新是我们的准则。相比在大学里拿高分的人,我更喜欢有好奇心的人。我们有一位非常有创造力的工程师,他就是在16岁的时候辍学的。面试的时候,我们希望能够找到擅于提问、咄咄逼人的人,这个人可以在你说话的时候因为想到了更好的点子而打断你,然后表达自己的想法。只要你有想法,哪怕这想法愚蠢、错误、不切实际,我们都会鼓励你表达出来。

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