企业总裁需调教

戴安娜·布雷迪; 安然（译）

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2004年5月，凯特·鲁德曼和埃迪·厄兰森在《哈佛商业评论》上发表了一篇题为《如何调教企业总裁》的文章，引起了一阵轰动。作者在文章中阐述了这样一个观点：企业高层尽是些才智过人、自信和成功的精英男士。这些高高在上的男人也需要调教——他们性子急、好冲动，这可能会给公司造成损害，因此作者认为这些企业总裁及其领导团队常常需要接受点儿集体治疗。这两位来自得克萨斯州的企业精英“教练”在他们的分析文章中把女性排除在外了，他们认为，即使是最雄心勃勃的女性也很少会像典型的精英男士那样引人注目。

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来源
《商业周刊》 |2006年第12期|84|共1页
作者
戴安娜·布雷迪; 安然（译）;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业领导;
关键词
企业总裁; 哈佛商业评论; 得克萨斯州; 领导团队; 文章; 作者; 男士; 女性;

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