知觉理论在当代企业的个性管理中的应用

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在当今企业管理研究的理论研究,以心理学知觉理论为工具来研究企业管理研究的方法越来越流行.它对于我们充分利用有限人力资源,制造和谐的工作氛围,实施有效的企业个性管理等方面有着不可替代的意义.知觉理论着重于对个体主义方法的运用,兼顾强调行为体、心理与环境之间的互动进程,重点分析了心理因素的作用.现代企业个性化管理当中对心理视角的应用主要集中在对个体的知觉,人际知觉,对他人的知觉当中.其中“人际知觉”是一个核心问题.本文从个人知觉,人际知觉,社会知觉,知觉理论与当代企业个性管理和个性与管理这几个章节分别来介绍.

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来源
《商情》 |2012年第46期|45,71|共2页
作者
马明吉;
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作者单位

华东师范大学心理与认知科学学院上海200065;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
知觉理论; 错误知觉; 企业个性管理;

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