超越不等式：华信惠悦经理人访谈——组织变革之父讲究实在

黄芳; 王云峰; 杭盛丽（摄影）

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超越不等式：华信惠悦经理人访谈——组织变革之父讲究实在

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对大多数行业而言, 知识阅历随时间增长是亘古不变的真理．然而，在信息高度密集的咨询公司，顾问是超级学习机的代名词。即便是年轻顾问．面对完全陌生的行业和项目时．也要呈现出全知者的姿态。要成为一名无所不知、无所无晓的顾问．就得改变年龄与知识、地位与专业．甚至体力与工作压力之间即定的等号。成功超越了的年轻顾问．从事着新兴的舶来行业；他们二十岁出头就能与大企业的老总直接对话；他们有可能昨天才开始了解一个行业．但一个星期后对这个行业的认识就会超过入行已经几十年的人；他们提供的报告可能直接关乎企业的兴衰。是什么让他们拥有远超年龄的知识与经验．他们在生活里是什么样的人？

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来源
《上海商业》 |2006年第4s期|38-40|共3页
作者
黄芳; 王云峰; 杭盛丽（摄影）;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业领导;
关键词
经理人; 不等式; 组织; 咨询公司; 工作压力; 大企业; 行业; 顾问; 知识; 代名词;

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