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小微企业人才流失现状及对策——以江西南昌小微企业为例

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摘要

人员流失快、流失率高已经成为制约小微企业发展的重要因素，如何有效控制人才流失，留住优秀人才已成为小微企业目前急需解决的一个问题。通过分析江西南昌小微企业人才流失现状、产生的原因等，提出管理对策，以期有助于小微企业的健康发展。

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来源
《商情》 |2014年第18期|P.315-315|共1页
作者
郑飞祥;
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作者单位

江西科技学院管理学院江西省330098;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
小微企业; 员工流失; 对策;

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