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工作可控性对工作-家庭冲突及增益的影响——积极情感的调节作用研究

         

摘要

在以往研究的基础上探讨了工作可控性对员工工作-家庭冲突和工作-家庭增益的作用,同时分析积极情感的调节作用。根据验证结果并得出结论:工作可控性对工作.家庭冲突之间存在显著的负向影响;工作可控性对工作-家庭增益有显著的正向影响;积极情感在工作可控性和工作-家庭冲突的影响中起到调节作用;积极情感在工作可控性和工作-家庭增益的影响中起到调节作用。

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