企业员工的招聘和甄选体系及员工关系管理策略

闵英

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在知识经济时代,人才成了企业竞争的核心力量之一,企业之间的竞争说到底是知识型员工的竞争,积极探索知识型人才成为企业保持竞争优势的一个重要分支。互联网带来的市场信息,使得企业的竞争优势越来越易被模仿。因此,要想获得难被模仿的能力,创新成了企业的一种核心力量,而创新的主体是企业的知识型员工。本文对企业员工的招聘和甄选体系及员工关系管理策略进行分析,以供参考。

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来源
《商情》 |2021年第39期|0067-0069|共3页
作者
闵英;
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作者单位

中国葛洲坝集团市政工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
员工招聘; 甄选体系; 员工关系; 管理策略;

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