从严绩效管理推动企业提质增效的实践与启示

许海清

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从严管理的目的是引导干部职工对制度百分百执行,对责任百分百落实,从而提升企业的质量效益.近年来,中石化胜利石油工程有限公司地质录井公司坚持严抓岗位绩效管理,通过对职工的工作表现、工作业绩开展系统评价考核,让职工明确自身定位,提升贡献意识,改善在组织中的行为,有效发挥职工的潜能和积极性,推动各项工作有效落地,促进了企业健康发展.

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来源
《化工管理》 |2019年第10期|11-12|共2页
作者
许海清;
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作者单位

中石化胜利石油工程有限公司地质录井公司;

山东东营 257000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 绩效评价; 企业提质增效;

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