国有企业人力资源体系创新研究

刘曌

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在我国的社会生产过程当中,人力资源管理有着非常重要的作用,是对于企业在市场当中竞争力的一个基本体现.本文基于当前的社会经济发展状况和国有企业当中人力资源管理现状,对于国有企业人力资源体系现存的问题进行分析和研究,从而针对这些问题提出了相应的国有企业人力资源体系创新方案,希望通过本文,能够为国有企业人力资源管理体系的建立提供一些参考和帮助.

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来源
《化工管理》 |2018年第29期|6-7|共2页
作者
刘曌;
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作者单位

衢州市粮食收储有限责任公司;

浙江衢州 324022;

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正文语种 chi
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关键词
国有企业; 人力资源; 体系创新;

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