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“工效挂钩”存在的问题及对策

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＜正＞一、“工效挂钩”执行中存在的问题 1.工效挂钩办法流于形式,企业工资总额与经济效益反方向增长。工效挂钩执行中一个最突出的问题是由于管理不严和监督弱化,一些企业工效挂钩流于形式,以致“工效挂钩”变成工效脱钩,负面效应比较突出。主要表现是:

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来源
《中国审计》 |1997年第11期|53-54|共2页
作者
景东华;
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作者单位

成都特派办;

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正文语种 chi
中图分类各类审计;
关键词

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