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新时期影响下的供电企业人力资源管理模式

         

摘要

供电企业是我国的战略性核心控制企业,其人力资源管理模式随着经济全球化的深入,逐渐表现出与当前社会经济发展不相适应的情况,本文希望通过在绩效管理、人员结构、人才培养等方面的表述,能够促进供电企业对人力资源管理模式进行革新.

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